인사 및 복리후생
인사원칙
인간존중의 인사관리
사원 개개인의 자율과 개성을 존중하고 능력개발을 통해 성장하는 인간존중의 인사관리를 실천하고 있습니다.
인재 육성중심의 교육제도
기업은 인재를 키우고 인재는 기업을 발전시킨다는 평범한 진리하에 사원 개객인의 능력계발을 통한 전사원이 직무
전문가라는 [부광인] 구현을 위해 인재 육성 중심의 교육
제도를 실시하고 있습니다.
능력주의에 입각한 인사관리
대졸이상 사원에 대해서는
연봉제를 실시하여 개인의
능력과 업적에 따라 처우되는 능력주의 인사관리를 실행하고 있습니다.
조직활성화를 위한 조직관리
조직의 기동성 확보를 통한 조직의 효율적 관리와 조직의 활성화를 위하여 팀제 조직을 운영하고 있습니다.
복리후생
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자녀 학자금 지급
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사내 대여사업 실시
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경조금 지급
사원들의 삶의 질을 높이고 언제나 보람을 느끼는 자랑스런 회사를 만들어 갑니다.
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사내 직영 식당 운영 (서울 본사, 안산 공장)
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기념품 지급 (근로자의 날, 창립기념일 등)
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4대 보험 (국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)
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사내 동호회 활동 지원
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콘도미니엄 운영 (대명, 한화, 용평, ES)
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전사원 정기건강검진
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전사원 생명보험 가입
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퇴직금 누진제
인재개발
계층별, 직능별 교육
신입사원, 팀원급, 팀장급, 임원급 대상으로 하는 계층별 교육과
영업직,기술직, 기증식, 사무직 등의 직능별 교율을 실시합니다.
전문가 양성 교육
맡은 바 직무를 충실히 수행할 수 있도록 전문적인 교육을 실시하여 차세대 리더를 양성합니다.
조직 능력 개발 교육
조직 내의 직원들로 하여금 능력을 향상 시켜 조직목표를 달성하는 교육을 실시합니다.
우수사원 해외연수
우수사원에게는 해외연수의 기회를 부여하여 견문을 넓히고, 세계각지 문화를 체험하게 합니다.